Прафсаюз

Што такое прафсаюз?

Прафсаюз – гэта аб’яднанне работнікаў прадпрыемстваў, устаноў, арганізацый розных арганізацыйна-прававых формаў уласнасці, студэнтаў і навучэнцаў прафесійных навучальных устаноў. Яны аб’ядноўваюцца для таго, каб разам бараніць адзін аднаго ад самавольства працадаўцы і яго прадстаўнікоў, сумеснымі намаганнямі дамагацца лепшых умоў працы і яго аплаты, проста па-чалавечы дапамагаць адзін аднаму ў цяжкую хвіліну.
Працадаўца мацней і лепш арганізаваны. Ён мае сродкі і спецыялістаў.
Вы не камерсант і не бізнэсмэн, а наёмны работнік, які можа прапанаваць на рынку працы сваю працу. І такіх як Вы – мільёны.
Каб заявіць і адстаяць свае інтарэсы, абараніць сябе ад намераў наймальнікаў вырашаць за кошт працоўнага чалавека свае праблемы, наёмныя работнікі здаўна аб’ядноўваліся ў прафсаюзах.
Працадаўца ніколі не будзе раздаваць выгоды добраахвотна. Работнікі павінны трымацца разам, каб дамагчыся выніку. Мы – Белхимипрофсоюз, прапануем Вам абарону і падтрымку. Для гэтага ў нас ёсць правы, прадастаўленыя заканадаўствам і вопыт, а самае галоўнае – салідарная сіла адзінства.
Федэрацыя прафсаюзаў Беларусі, сяброўскай арганізацыяй якой мы з’яўляемся, гэта больш за 4-х мільёнаў членаў прафсаюзаў, 28 галіновых членскіх арганізацый.

Навошта работніку прафсаюз?

Слова “прафсаюз” стала для нас звыклым і звычайна яно асацыюецца з аказаннем матэрыяльнай дапамогі, размеркаваннем пуцёвак і арганізацыяй культурна-масавай працы. Усім гэтым прафсаюзы займаюцца, але галоўныя задачы і асноўныя мэты дзейнасці прафсаюза ў прадстаўніцтве і абароне сацыяльна-працоўных правоў і інтарэсаў яго членаў.
Нявыплата заработнай платы, прыпынак прадпрыемстваў, незаконныя звальнення, беспрацоўе – характэрныя рысы нашага часу. Прафсаюз з’яўляецца адзінай арганізацыяй, якая мае законнае права прадстаўляць інтарэсы работнікаў і здольнай на справе іх абараняць.
Асноўныя пагадненні, якія прафсаюзы заключаюць з працадаўцам, запісваюцца ў дакумент пад назвай калектыўную дамову. У ім утрымліваецца шмат, і не толькі пра заробак. Там разглядаюцца пытанні аховы працы, часу працы і адпачынку сацыяльныя льготы і гарантыі і г.д. Абавязкова прачытай гэты дакумент (маецца ў старшыні прафарганізацыі).
Калектыўны дагавор – гэта прававы дакумент, прыняты на прадпрыемстве, ва ўстанове, арганізацыі. Прафсаюзы ўважліва сочаць за тым, каб выконваўся дагавор у дачыненні да членаў прафсаюзаў.
Вы можаце спытаць: а якія правы ў прафсаюза?
Нашы правы замацаваны ў Канвенцыі Міжнароднай арганізацыі працы (элементы нацыянальнага заканадаўства), Канстытуцыі Рэспублікі Беларусь, Законе Рэспублікі Беларусь “Аб прафесійных саюзах”, Працоўным кодэксе РБ, а таксама ў заканадаўстве, які рэгулюе пытанні сацыяльнага партнёрства, а менавіта: Закон Рэспублікі Беларусь “Аб ахове працы”; Ўказы Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 15 лiпеня 1995 г. № 278 “Аб развіцці сацыяльнага партнёрства ў Рэспубліцы Беларусь”, ад 5 мая 1999 № 252 “Аб Нацыянальным савеце па працоўных і сацыяльных пытаннях”, ад 19 ліпеня 2005 г. № 327 “Аб дадатковых мерах па абароне працоўных, сацыяльна-эканамічных правоў і інтарэсаў працаўнікоў”, ад 6 мая 2010 № 240″ Аб ажыццяўленні грамадскага кантролю прафесійнымі саюзамі” і ад 29 чэрвеня 1999 г. № 348 “Аб рэспубліканскім працоўным арбітражы” і інш.

Чым займаецца прафсаюз?

– Вядзе перамовы з працадаўцамі, з прадстаўнікамі органаў улады па праблемах сацыяльна-працоўных адносін. Ад імя работнікаў заключае дамовы і калектыўныя дагаворы, кантралюе іх выкананне;
– Ажыццяўляе кантроль за выкананнем працадаўцамі заканадаўства аб працы;
– Патрабуе скасавання дагавора або звальнення з займаемай пасады кіраўнікоў прадпрыемстваў і структурных падраздзяленні, іх намеснікаў, калі яны груба парушаюць заканадаўства аб працы, не выконваюць абавязацельстваў па калектыўнай дамове, праяўляюць бюракратызм, дапускаюць валакіту;
– Дамагаецца занятасці, павышэння заработнай платы і яе своечасовай выплаты;
– Ўдзельнічае ў калектыўных працоўных спрэчках. Пры неабходнасці праводзіць калектыўныя акцыі пратэсту, у тым ліку забастоўкі;
– Аказвае бясплатныя кансультацыі па эканамічных і прававых (працоўным, жыллёвым, пенсійным) пытаннях; уяўляе і абараняе інтарэсы членаў прафсаюза ў органах, якія разглядаюць працоўныя спрэчкі (камісія па працоўных спрэчках, суд);
– Вылучае сваіх прадстаўнікоў для абароны інтарэсаў членаў прафсаюза ў камісіі па сацыяльным страхаванні, па працоўных спрэчках, у камісіі па кантролі за працай пенсійнага і медыцынскага фондаў, цэнтра занятасці і інш.;
– Праз свае органы, інспекцыі па ахове працы і ўпаўнаважаных ажыццяўляе кантроль за станам аховы працы і навакольнага прыроднага асяроддзя;
– Вылучае сваіх прадстаўнікоў у камісіі па расследаванні няшчасных выпадкаў на вытворчасці;
– Праз Палацы, Дома культуры, спартыўныя комплексы, бібліятэкі, дзіцячыя клубы і аздараўленчыя лагеры вядзе культурна-асветніцкую і спартыўна-аздараўленчую работу сярод работнікаў і членаў іх сем’яў.
– Стаць членам прафсаюза мае права любы працаўнік без дазволу працадаўцы ці дзяржавы.

Чаму трэба быць членам прафсаюза?

З’яўляючыся членам прафсаюза, Вы становіцеся ўдзельнікам арганізаванага працоўнага руху. Удзельнічаючы ў калектыўных дзеяннях прафсаюза, Вы зможаце ўплываць на сітуацыю ў сябе на вытворчасці, у галіне, у рэгіёне, у краіне і тым самым даможацеся паляпшэння свайго становішча і становішча сваіх таварышаў па працы. Адзін у полі не воін.
Таму што толькі член прафсаюза мае права разлічваць:
– на абарону прафсаюза пры звальненні па ініцыятыве працадаўцы (у прадугледжаных Працоўным заканадаўствам выпадках);
– на дапамогу прафсаюзнай арганізацыі і яе органаў пры парушэнні працадаўцам працоўнага, калектыўнага дагавора;
– на садзейнічанне ў вырашэнні пытанняў, звязаных з аховай працы, кампенсацыяй шкоды, прычыненай здароўю пры выкананні працоўных абавязкаў;
– на бясплатную кансультацыю па працоўных эканамічным, прававым, і іншым сацыяльна значных пытаннях;
-на атрыманне фінансавай дапамогі са сродкаў прафсаюзнага бюджэту за пуцёўкі ў дзіцячыя аздараўленчыя лагеры, наведванне дзецьмі гурткоў і секцый;
– на атрыманне матэрыяльнай дапамогі са сродкаў прафсаюза, пазыкі, стаўшы членам касы ўзаемадапамогі.

Кантактная інфармацыя

План работы прафсаюзнага камітэта Лунінецкага "Водаканала" на 2018 год

1. Падрыхтаваць і правесці прафсаюзныя сходу (канферэнцыi) з парадкам дня

1. Аб выкананні калектыўнага дагавора за 2017 г.

Адказны: Полуянчык С.М.

Тэрмін выканання: снежань

2. Справаздача прафсаюзнага камітэта аб праведзенай працы за 2017 год і далейшых дзеяннях прафсаюзнай арганізацыі па абароне правоў і інтарэсаў прафсаюза.

Адказны: Полуянчык С.М.

Тэрмін выканання: 29 лютага

2. Падрыхтаваць і правесці пасяджэнні прафсаюзнага камітэта з парадкам дня

1. Арганізаваць і правесці работу па падпісцы на газету «Беларускi час» на 2-е паўгоддзе 2017 года і 1-е паўгоддзе 2018 года,

Адказны: Полуянчык С.М.

Тэрмін выканання: май, лістапад

2. Аб ходзе выканання плана мерапрыемстваў па паляпшэнню ўмоў працы, пажарнай бяспекі і прамысловай бяспекі на 2017 г.

Адказны: Сінкавец А.К.

Тэрмін выканання: чэрвень

3. Аб плане работы прафкама на 2018 год

Адказны: Полуянчык С.М.

Тэрмін выканання: снежань

4. Аператыўны кантроль за станам аховы працы і пажарнай бяспекі на аб’ектах і участках прадпрыемства

Адказны: Полуянчык С.М., Сінкавец А.К., Бут-Гусаім П.П., грамадскі інспектар па ахове працы

Тэрмін выканання: 29 лютага

3. Агульныя мерапрыемства

1. Падрыхтаваць і скласці статотчете за 2017 год

Адказны: Сацкевіч Л.В.

Тэрмін выканання: снежань

2. Абнавіць наглядную агітацыю, куток прафсаюзнага актыву

Адказны: Полуянчык С.М.