Профсоюз

Что такое профсоюз?

Профсоюз – это объединение работников предприятий, учреждений, организаций различных организационно-правовых форм собственности, студентов и учащихся профессиональных учебных заведений. Они объединяются для того, чтобы вместе защищать друг друга от произвола работодателя и его представителей, совместными усилиями добиваться лучших условий труда и его оплаты, просто по-человечески помогать друг другу в трудную минуту.
Работодатель сильнее и лучше организован. Он имеет средства и специалистов.
Вы не коммерсант и не бизнесмен, а наемный работник, который может предложить на рынке труда свой труд. И таких как Вы – миллионы.
Чтобы заявить и отстоять свои интересы, защитить себя от намерений нанимателей решать за счет трудящегося человека свои проблемы, наемные работники издавна объединялись в ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ.
Работодатель никогда не будет раздавать блага добровольно. Работники должны держаться вместе, чтобы добиться результата. Мы – Белхимипрофсоюз, предлагаем Вам защиту и поддержку. Для этого у нас есть права, предоставленные законодательством и опыт, а самое главное – солидарная сила единства.
Федерация профсоюзов Беларуси, членской организацией которой мы являемся, это более 4-х миллионов членов профсоюзов, 28 отраслевых членских  организаций.

Зачем работнику профсоюз?

Слово “профсоюз” стало для нас привычным и обычно оно ассоциируется с оказанием материальной помощи, распределением путёвок и организацией культурно-массовой работы. Всем этим профсоюзы занимаются, но главные задачи и основные цели деятельности профсоюза в представительстве и защите социально-трудовых прав и интересов его членов.
Невыплата заработной платы, остановка предприятий, незаконные увольнения, безработица – характерные черты нашего времени. Профсоюз является единственной организацией, имеющей законное право представлять интересы работников и способной на деле их защищать.
Основные соглашения, которые профсоюзы заключают с работодателем, записываются в документ под названием коллективный договор. В нем содержится многое, и не только о зарплате. Там рассматриваются вопросы охраны труда, времени труда и отдыха социальные льготы и гарантии и т.д. Обязательно прочитай этот документ (имеется у председателя профорганизации).
Коллективный договор – это правовой документ, принятый на предприятии, в учреждении, организации. Профсоюзы внимательно следят за тем, чтобы выполнялся договор в отношении членов профсоюзов.
Вы можете спросить: а какие права у профсоюза?
Наши права закреплены в Конвенциях Международной организации труда (элементы национального законодательства), Конституции Республики Беларусь, Законе Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Трудовом кодексе РБ, а также в законодательстве, регулирующем вопросы социального партнерства, а именно: Закон Республики Беларусь «Об охране труда»; Указы Президента Республики Беларусь от 15 июля 1995 года № 278 «О развитии социального партнерства в Республике Беларусь», от 5 мая 1999 № 252 «О Национальном совете по трудовым и социальным вопросам», от 19 июля 2005 года № 327 «О дополнительных мерах по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов работников», от 6 мая 2010 года № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами» и от 29 июня 1999 года № 348 «О республиканском трудовом арбитраже» и др. 
С НАМИ НАДЕЖНЕЕ!

Чем занимается профсоюз?

– Ведет переговоры с работодателями, с представителями органов власти по проблемам социально-трудовых отношений. От имени работников заключает соглашения и коллективные договоры, контролирует их выполнение;
– Осуществляет контроль за выполнением работодателями законодательства о труде;
– Требует расторжения договора или смещения с занимаемой должности руководителей предприятий и структурных подразделении, их заместителей, если они грубо нарушают законодательство о труде, не выполняют обязательств по коллективному договору, проявляют бюрократизм, допускают волокиту;
– Добивается занятости, повышения заработной платы и её своевременной выплаты;
– Участвует в коллективных трудовых спорах. При необходимости проводит коллективные акции протеста, в том числе забастовки;
– Оказывает бесплатные консультации по экономическим и правовым (трудовым, жилищным, пенсионным) вопросам; представляет и защищает интересы членов профсоюза в органах, рассматривающих трудовые споры (комиссия по трудовым спорам, суд);
– Выдвигает своих представителей для защиты интересов членов профсоюза в комиссии по социальному страхованию, по трудовым спорам, в комиссии по контролю за работой пенсионного и медицинского фондов, центра занятости и др.;
– Через свои органы, инспекции по охране труда и уполномоченных осуществляет контроль за состоянием охраны труда и окружающей природной среды;
– Выдвигает своих представителей в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве;
– Через Дворцы, Дома культуры, спортивные комплексы, библиотеки, детские клубы и оздоровительные лагеря ведет культурно-просветительскую и спортивно-оздоровительную работу среди работников и членов их семей.
– Стать членом профсоюза имеет право любой работник без разрешения работодателя или государства.

Почему нужно быть членом профсоюза?

Являясь членом профсоюза, Вы становитесь участником организованного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, Вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьетесь улучшения своего положения и положения своих товарищей по работе. Один в поле не воин.
Потому что только член профсоюза вправе расчитывать:
– на защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных Трудовым законодательством случаях);
– на помощь профсоюзной организации и её органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора;
– на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
– на бесплатную консультацию по трудовым экономическим, правовым, и иным социально значимым вопросам;
– на получение финансовой помощи из средств профсоюзного бюджета за путевки в детские оздоровительные лагеря, посещение детьми кружков и секций;
– на получение материальной помощи из средств профсоюза, ссуды, став членом кассы взаимопомощи.

Полуянчик Сергей Николаевич

Председатель первичной профсоюзной организации

Контактная информация

Сацкевич Людмила Васильевна

Казначей первичной профсоюзной организации

Контактная информация

План работы профсоюзного комитета Лунинецкого "Водоканала" на 2018 год

1. О выполнении коллективного договора за 2017 г.  

Ответственный: Полуянчик С.Н.

Строк исполнения: декабрь


2. Отчет профсоюзного комитета о проделанной работе за 2017 год и дальнейших действиях профсоюзной организации по защите прав и интересов профсоюза.

Ответственный: Полуянчик С.Н.

Строк исполнения: 29 февраля

1. Организовать и провести работу по подписке на газету «Беларускi час» на 2-е полугодие 2017 года и 1-е полугодие 2018 года

Ответственный: Полуянчик С.Н.

Строк исполнения: май, ноябрь


2. О ходе выполнения плана мероприятий по улучшению условий труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности на 2017 год

Ответственный: Синковец А.К.

Строк исполнения: июнь


3. О плане работы профкома на 2018 год

Ответственный: Полуянчик С.Н.

Строк исполнения: декабрь


4. Оперативный контроль за состоянием охраны труда и пожарной безопасности на объектах и участках предприятия

Ответственные: Полуянчик С.Н., Синковец А.К., Бут-Гусаим П.П., общественный инспектор по охране труда

Строк исполнения: 29 февраля

1. Подготовить и составить статотчеты за 2017 год

Ответственный: Сацкевич Л.В.

Строк исполнения: декабрь


2. Обновить наглядную агитацию, уголок профсоюзного актива

Ответственный: Полуянчик С.Н.

Строк исполнения: в течении года


3. Принять участие в проведении торжественных собраний, посвященных Дню работника бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства, Дню защитников отечества, Дню женщин, 1 мая, Дню победы, Дню независимости, Новому году

Ответственные: Полуянчик С.Н., Радионович Д.А.

Строк исполнения: в течении года


4. Обеспечить участие спортивной команды в региональных и областных соревнованиях

Ответственные: Полуянчик С.Н., Радионович Д.А.

Строк исполнения: в течении года


5. Организовать и провести соревнования в рамках круглогодичной спартакиады (по шашкам, шахматам, дартсу, бильярду и т.д.)

Ответственные: комиссия по культурно-массовой работе

Строк исполнения: в течении года


6. Организовать посещение театров, выставок, концертов с частичной оплатой билетов

Ответственные: комиссия по культурно-массовой работе

Строк исполнения: в течении года


7. Организовать туристические поездки по историческим местам Беларуси

Ответственные: комиссия по культурно-массовой работе

Строк исполнения: в течении года


8. Вручить новогодние подарки детям членов профсоюза и членам профсоюза

Ответственные: комиссия по культурно-массовой работе

Строк исполнения: в течении года